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美国调研公司GETVOIP在2015年发布过一组数据报告。这份报告调查了美国2063名年龄在25至64岁之间的成年人，并询问他们工作时在非工作活动上花费了多少小时。数据非常惊人，只有19.6%的人说他们没有浪费时间。17.9%的人浪费30分钟，19.3%的人浪费1小时，8.6%的人浪费1个半小时，11.6%的人浪费2小时，4.6%的人浪费2个半小时，18.5%的人浪费3个或更多小时。

彭博社援引瑞银全球财富管理首席投资官马克·海菲尔表示：“美联储需要采取更温和的立场，以避免金融市场令人失望”，“加息似乎是可能的，但美联储表现出的灵活性迹象，已导致市场缩减了2019年收紧货币政策的预期。”中国央行下一步怎么走？今年3月份美联储加息后，中国央行上调逆回购操作中标利率(OMO)、中期借贷便利中标利率(MLF)；6月份和9月份加息后，中国央行按兵不动保持操作利率不变。如今美联储12月份加息落地，中国央行未来货币政策备受关注。

第11台244蒋其润--------陈正勋324第12台314王世一--------秦悦欣334第13台12乔智健--------杨润东32第14台72何旸--------薛冠华112第15台122张强--------王泽锦172第16台252赵中暄--------丁世雄182

华为P30 Pro的后置摄像头有四颗，分别是4000万像素超级光谱镜头、800万像素变焦镜头、2000万像素120度广角镜头及一颗ToF镜头。此外，4000万像素和800万像素镜头均支持OIS光学防抖，ISO达409600。在充电规格上，华为P30 Pro支持40W超级快充及15W的无线充电；华为P30支持22.5W的快充，没有无线充电；华为P30保留3.5mm耳机接口，华为P30 Pro则支持红外功能。

无论是金融产品、金融机构，还是金融交易市场乃至监管规则，这些符合现代风险管理标准的有效金融供给的形式和内容在很大程度上都决定了我国金融供给侧结构性改革的成败。持续推动金融开放，无疑可以将国际市场有效金融供给的经验和教训借鉴到我们的金融供给侧结构性改革中来，提升我们的有效金融供给能力。

对于此次股权转让，大多机构表示看好。中信证券日前发布研报称，受制企业性质，对比同行，格力当前股权激励难度大，次数、覆盖人群均大幅少于同行。若后续公司股权向更市场化方式变更，有望提升在公司管理机制、激励体制方面灵活性，增强市场经营活力。光大证券表示，本次股权改革有望带来企业经营活力的提升。格力现有的管理层持股，均来源于股权分置改革时期和2016年的员工持股，和美的集团、青岛海尔日益常态化和多元化的股权激励相比，格カ电器的股权激励的次数、规模、覆盖人数都显得滞后了不少。若本次股权转让后，发生公司的组织架构变动乃至控股权变更，格力电器在股权激励方面会更加令人期待，有望进一步激发管理层和骨干员工活力。而如果涉及产业资金的入局，则会为主业协同或多元化扩张打开想象空间。